Drei Impulse für garantierten Erfolg - DENK NEU - Onlineakademie für Unternehmensentwicklung

​Mitarbeiter erfolgreich führen – Drei kostenlose Videos für Mitarbeiterführung auf höchstem Niveau

​Lernen Sie, Ihre Mitarbeiter zu begeistern und emotionale Touch Points richtig zu nutzen. Erfahren Sie, wie die neuen Generationen Y und Z ticken und was sie motiviert. Finden Sie heraus, welches Leitbild zu Ihrem Unternehmen passt – und legen Sie die Basis für eine langfristig erfolgreiche Mitarbeiterführung.

​Ihr persönlicher Nutzen

​Wussten Sie, dass 50 Prozent aller Arbeitnehmer aus der Generation Y kommen? Dass die jungen Talente im Job nach persönlicher Weiterentwicklung und einer guten Work-Life-Balance streben? Und dass starre Strukturen und Hierarchien für sie ein echter Motivationskiller sind?


Zeit, dass Sie als Führungskraft umdenken und neue Techniken zur emotionalen Bindung Ihrer Mitarbeiter kennenlernen – für Talente, die jeden Tag ihr Bestes geben.

​Warum Sie die Videos sehen sollten

​​In ​den drei kostenlosen Videos erfahren Sie, warum eine gemeinsame Vision, ein gemeinsames Leitbild und emotionale Touch Points so wichtig sind und wie Sie diese definieren. Sie lernen, wie Sie Mitarbeiter aus allen Generationen begeistern und zu noch besseren Leistungen motivieren. Holen Sie das Beste aus Ihrer Mitarbeiterführung heraus und sichern Sie so langfristig und nachhaltig den Erfolg Ihres ganzen Unternehmens.

​Drei wichtige Impulse für erfolgreiche Führung in der Arbeitswelt 4.0

​Mit diesen Videos lernen Sie, Ihre Mitarbeiter noch mehr zu begeistern

​Was glauben Sie, wovon hängt die Motivation Ihrer Mitarbeiter ab? Die Antwort lautet: von Ihnen. Ihre Qualitäten als Führungskraft entscheiden darüber, wie motiviert Ihre Mitarbeiter sind. Zeit, Ihre Mitarbeiterführung weiterzuentwickeln und die besten Motivatoren kennenzulernen. Lernen Sie ​in unseren Videos, Menschen zu begeistern und motivierende Leitbilder und Visionen zu formulieren.

​Wer profitiert am meisten von diesen Videos?

​In unseren Videos richten wir uns vor allem an Selbstständige oder Geschäftsführer von kleinen, mittleren und großen Unternehmen sowie an Führungskräfte wie z.B. Abteilungs-, Team- oder Projektleiter, die viel Wert auf die Motivation und Begeisterung ihrer Mitarbeiter legen und sich in praxisorientierter Arbeit zielführende Techniken für eine Mitarbeiterführung und Arbeitsorganisation auf höchstem Niveau aneignen wollen.

​Ihre persönlichen Key-Learnings​


​Sie möchten: Ihre Mitarbeiter emotional an Ihr Unternehmen binden? Rituale in die Arbeitsorganisation integrieren, um Ihre Mitarbeiter noch mehr zu motivieren? Motivatoren und Hygienefaktoren optimal aufeinander abstimmen? Dann sind Sie hier genau richtig.


In den Videos lernen Sie, was die wichtigsten Punkte einer erfolgreichen Arbeitsorganisation sind und warum Sie unbedingt ein gemeinsames Leitbild erstellen sollten. Erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter wirklich begeistert und mit welchen emotionalen Touch Points Sie sie zu noch besseren Leistungen motivieren.

Im ersten Video erwerben Sie wertvolles Wissen über die Generationen Y und Z. Sie erfahren, was den jungen Talenten im Job wichtig ist und worauf es ankommt, damit diese sich gerne mit Ihrem Unternehmen identifizieren. Lernen Sie, wie Motivatoren und Hygienefaktoren zusammenspielen und was das im Kontext von Mitarbeiterführung 4.0 bedeutet.


Das zweite Video hilft Ihnen, Unternehmensleitbild und -visionen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern so zu formulieren, dass diese sich gerne daran orientieren. Erfahren Sie im dritten Video alles darüber, wie Sie als Führungskraft begeistern und Ihre Mitarbeiter emotional erreichen – für den langfristigen und nachhaltigen Erfolg Ihres ganzen Unternehmens.

Thomas Pütter

​Als zertifizierter Berater für Organisationsentwicklung & Change Management, Systemischer Business-Coach und Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens verfügt Thomas Pütter über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung. Chancen und Potenziale erkennen, neue Strategien und Strukturen entwickeln, Unternehmen zukunftsfähig und erfolgreich machen – dafür brennt der Experte. Mit Leidenschaft und Unternehmer-Denke in der DNA weiß er, worauf es bei einer exzellenten Mitarbeiterführung ankommt und wie der richtige Spirit in einem Unternehmen entsteht.

Die drei wichtigsten Impulse auf den Punkt gebracht

​Impuls 1 – Starre Strukturen lösen

​Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Darum ist es Ihre Aufgabe als Führungskraft, eine Unternehmensstruktur zu erzeugen, in der sich alle wohlfühlen. Setzen Sie auf Motivation, Selbstbestimmung und Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter. Lassen Sie Raum für Spaß an der Arbeit und trauen Sie sich, neue Wege auszuprobieren.

​Impuls 2 – Gemeinsam für ein Ziel arbeiten

​Bauen Sie auf die Kraft der Gemeinschaft. Wer mit vereinten Kräften an einem Jahresziel oder einem Leitbild, einer Vision oder einem Projekt arbeitet, kann mehr erreichen. Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv in alle Unternehmensprozesse ein und motivieren Sie sie über Vertrauen und Wertschätzung. Denn das Gefühl, gebraucht zu werden, ist eine echte Motivationsspritze.

​Impuls 3 – Mit Emotionen berühren und motivieren

​Wer sich emotional mit einer Sache verbunden fühlt, setzt sich mehr dafür ein. Und wer voll und ganz hinter den Werten eines Unternehmens steht, setzt dessen Ziele mit mehr Motivation um. Als Führungskraft auf begeisternde und emotionalisierende Motivatoren zu setzten, ist deswegen das Erfolgsgeheimnis für eine nachhaltige Mitarbeiterführung 4.0.

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